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- 调制解调器 2024-08-29
- 文｜曾令佳这是盖雅学苑第352篇原创图文本文共5002字，阅读约需5分钟从业东谈主力资源管制二十多年来，从围墙内跳到围墙外，从单一改行到多个行业，从纵向再到横向。当今依旧濒临着HR从业环境的困惑，我想用十二个字抒发这种困惑。“无专科、无重点、无价值、无出息”。为何用了引号，其实这个行业本不应该是这样，但咱们为何又作念不出雇主想要的状貌，也活不出我方应该活成的状貌。最近发生的一些确切案例，让我堕入千里想： 图片 1、企业是雇主一个东谈主的吗？为何老是迁就一个东谈主？2、雇主为何不轻浮？为何未定策？...
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- 图片 图片 图片 图片 图片 图片 图片 图片 图片 图片 图片 图片 图片 图片 图片 图片 图片 图片 图片 图片 图片 图片 图片 图片 图片 图片 图片 图片 图片 图片 图片 图片 图片 图片 图片 图片 图片 图片 图片 图片 图片 图片 图片 图片 图片 图片 图片 图片 至少，保住了名头 “多”说两句 创新和转变不可只靠勇气和决心，更要严慎和注意 不然，今天怎样狂妄渲染悔改去，未来还要同样狂妄渲染的改回想 而况彼一时，能否改赢得来还不一定 你也许会说，我这是过后诸葛亮，作念事之...
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